GETTING MY EL ANáLISIS DE PUESTO TO WORK

Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden aumentar la eficiencia y la satisfacción laboral de sus empleados.Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer la persona que resultó seleccionada para el puesto. Puede revelar la existencia de tareas